FAALİYET ALANLARIMIZ

CEZA HUKUKU

Türk Ceza Kanunu, Ceza Muhakemeleri Kanunu, Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun

Türk Ceza Kanunu ve Ceza Muhakemeleri Kanunu kapsamında ve bu kanunların atıfda bulunduğu kanunlar çerçevesinde yapılan hukuki ihlallerin bir yaptırıma bağlanarak cezalandırılmasına yöneliktir. Ceza Hukuku kapsamında dava dosyanız ve delilleriniz tarafımızca titizlikle değerlendirilerek tarafımızca tüm hukuki destek sağlanmaktadır.

AİLE HUKUKU

Türk Medeni Kanunu, 6284 Sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun

Türk Medeni Kanununda ele alınan aile ve kişiler hukuku kapsamında evlilik, boşanma, nafaka, velayet, vesayet, evlat edinme gibi konuları kapsamaktadır. Özellikle boşanma, velayet gibi davalarda taraflar çok yıpranabilmektedir. Bu bağlamda ekip olarak aile ve kişiler hukuku davalarınızda ekibimiz tüm delilleri titizlilikle değerlendirerek hukuki olarak hak kaybına uğramamanız için tüm dava sürecini hassasiyetle takip etmektedir.

ŞİRKETLER HUKUKU

Günümüz Dünyasında Şirketler ve faaliyetleri çok önemli yer tutmaktadır. Özellikle Türk Ticaret Kanunu ile atıfta bulunduğu diğer kanunlar kapsamında diğer şirketlerle kurulan ortaklıklar, sözleşmeler, alım-satım, trampa gibi alışverişler, çek ve senet işlemleri, bankacılık işlemleri gibi bir çok alana yayılabilmektedir. Birlikte çalıştığımız şirketlere kendi faaliyet alanları içerisinde bir çalışma planı oluşturarak gerekli tüm hukuki desteği vermekteyiz.

Türk Ticaret Kanunu, Borçlar Kanunu, İcra ve İflas Kanunu

İMAR VE GAYRİMENKUL HUKUKU

Ülkemizde İmar Kanunu ve özellikle kentsel dönüşüm kapsamında düzenlenen kanun ve mevzuatlarla şeklillenen önemli bir hukuk dalıdır. Gayrimenkul hukuku bir çok kanun ve yönetmeliklerle düzenlenmiş bulunmaktadır. Hak kaybına uğramamak için ekibimiz gerekli özen ve titizlikle çalışmalar yaparak gerekli hukuki hizmeti vermektedir.

İmar kanunu, Eşya Hukuku, Kentsel Dönüşüm Kanunu

iŞ VEREN- İŞÇİ
UYUŞMAZLIKLARI

İş veren ve işçi uyuşmazlıkları kapsamında iş veren ve yanında çalıştırdıkları işçilerin hak ve sorumluluklarını düzenlemektedir. Bu kapsamda kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izinler, mesai ücretleri, giydirilmiş ücretler, aylık maaşlar gibi konularda olması gerektiği gibi hesaplamalar veya eksiklikler, prime esas kazanç tutarlarında gösterilmesine dair veya sigorta primlerinin olması gerektiği gibi gösterilmemesi gibi davalarda ekip olarak dava ve dosyalarınızı takip etmekteyiz.